Положение о библиотеке

1. Общие положения

1.1.Библиотека является одним из ведущих структурных подразделений колледжа, обеспечивающим учебной, научной, справочной, художественной литературой, периодическими изданиями и информационными материалами (далее  - документами) учебно-воспитательный процесс, а также центром распространения знаний, духовного и интеллектуального общения, культуры.

1.2. Библиотека в своей деятельности руководствуется Конституцией РФ, Законом РФ «Об образовании», Федеральным законом «О библиотечном  деле», постановлениями Правительства РФ и нормативными правовыми актами государственных органов управления образованием по вопросам, отнесённым к их компетенции. Приказами и распоряжениями директора колледжа, инструктивно-методическими материалами Центральной библиотечно-информационной комиссии Россобразования, а также настоящим Положением.

1.3. Колледж финансирует деятельность библиотеки и осуществляет контроль за её работой,  в соответствии с действующим законодательством. 

1.4.  Библиотека,  в своей деятельности, отражает сложившееся в обществе идеологическое и политическое многообразие. Не допускается цензура, ограничивающая право читателей на свободный доступ к библиотечным фондам.

1.5. Порядок доступа к фондам, перечень основных услуг и условия их условия их предоставления определяются правилами пользования библиотекой.

1.6. Общее методические руководство библиотекой осуществляет ЦБИК и  методическое объединение библиотекарей средних специальных учебных заведений г.Омска и области (далее МО).

2. Основные задачи.

2.1. Полное и оперативное библиотечное и информационно-библиографическое обслуживание студентов, преподавателей, сотрудников и других категорий читателей библиотеки, установленных  в правилах пользования библиотекой   и в соответствии с информационными потребностями читателей.

2.2. Формирование библиотечного фонда в соответствии с профилем учебного заведения, профессиональными образовательными программами и информационными потребностями читателей.

2.3.Организация и ведение справочно-библиографического аппарата библиотеки в автоматизированном и традиционном режимах. 

2.4. Участие в воспитательной и гуманитарно-просветительской деятельности колледжа,  формирование у студентов социально-необходимых знаний и навыков, гражданской позиции, профессиональных интересов, пропаганда культурного наследия.

2.5. Формирование библиотечно-информационной культуры, обучение читателей современным методам поиска информации, привитие навыков пользования книгой.

2.6. Совершенствование работы библиотеки на основе внедрения современных технологий и компьютеризации библиотечно-информационных процессов.

2.7. Координация деятельности с подразделениями колледжа,  председателями предметных комиссий, профсоюзным комитетом, интеграция и взаимодействие    с библиотеками других систем и ведомств, органами  научно-технической информации для более полного удовлетворения потребностей читателей в литературе.

3. Основные функции.

3.1. Библиотека организует дифференцированное обслуживание читателей, применяя методы индивидуального и группового обслуживания.

3.2. Бесплатно обеспечивает читателей  основными библиотечными услугами:

  • предоставляет полную информацию о составе библиотечного фонда через систему каталогов, картотек и других форм библиотечного информирования;
  • оказывает  консультативную помощь в поиске и выборе литературы;
  • выдаёт во временное пользование печатные издания и другие документы из библиотечного фонда;
  • получает по МБА из других библиотек издания, отсутствующие в фонде;
  • выполняет тематические, адресные и другие библиографические справки, составляет по запросам списки литературы, проводит библиографические обзоры, организует книжные выставки.

 3.3. Расширяет ассортимент библиотечных услуг, повышает их качество на основе  технического оснащения библиотеки, компьютеризации информационных процессов. Может оказывать платные услуги, без ущерба своей основной работы. Прейскурант платных услуг утверждается директором колледжа.  

 3.4. Обеспечивает комплектование фонда в соответствии с профилем колледжа, учебными планами и образовательными программами. Приобретает учебную, научную, периодическую, справочную, художественную литературу и другие виды изданий. Самостоятельно определяет источники комплектования фондов.

 3.5. Изучает степень удовлетворения читательского спроса с целью корректировки комплектования и приведения в соответствие состава и тематики фонда с информационными потребностями читателей. Анализирует обеспеченность студентов учебниками и учебными пособиями.

 3.6. Осуществляет учёт, размещение и проверку фонда, обеспечивает его сохранность и режим хранения, регистрацию и др., в соответствии и «Инструкцией об учёте библиотечного фонда», утверждённой приказом Минкультуры России от 02.12.1998 № 590 и приказом Минобразования России от 24.08.2000 № 2488 «Об учёте библиотечных фондов библиотек образовательных учреждений». Проверка фондов библиотеки проводится систематически в сроки, установленные  письмом Минфина России «Об инвентаризации библиотечных фондов» от 04.11.1998 № 16-00-16-198.

 3.7. Исключает литературу из фонда в соответствии с нормативными актами.

 3.8. Ведёт систему библиотечных каталогов и картотек на традиционных и машиночитаемых носителях с целью многоаспектного библиографического раскрытия фондов.

 3.9. Участвует  в создании сводных каталогов региона, в том числе электронных, позволяющих предоставлять читателям различные услуги в автоматизированном режиме.

 3.10. Принимает участие в реализации программы воспитательной работы колледжа, используя различные  формы и методы индивидуальной и массовой работы.

 3.11. Организует для студентов индивидуальные и групповые консультации по основам библиотечно-библиографических знаний. Прививает навыки поиска информации и её применения в учебном процессе.

3.12. Внедряет передовую библиотечную технологию, проводит социологические исследования с целью повышения качества работы библиотеки и изучения читательских интересов.

 3.13. Принимает участие в системе повышения квалификации библиотечных работников.

 3.14. Координирует работу с предметными комиссиями, отделениями и профсоюзным комитетом колледжа. Принимает участие  в работе  МО. Взаимодействует с библиотеками региона и учреждениями родственного профиля.

 4. Управление и организация деятельности.

 4.1. Руководство библиотекой осуществляет заведующий, который подчиняется директору колледжа и является членом педагогического совета.

 Заведующий несёт ответственность за выполнение возложенных на библиотеку задач и функций, определённых должностной инструкцией, за состояние техники безопасности, охрану труда  и производственной санитарии; даёт распоряжения и указания, обязательные для сотрудников библиотеки и осуществляет проверку их исполнения.

 4.2. Работники библиотеки назначаются на должность, переводятся и освобождаются от должности  директором колледжа по представлению заведующего библиотекой.

 4.3. Структура и штатное расписание библиотеки утверждаются директором колледжа в соответствии с рекомендуемыми Минобразованием России нормативами.

 4.4. При библиотеке создаётся в качестве совещательного органа библиотечный совет для согласования её работы с другими структурными подразделениями колледжа и с целью привлечения читателей к управлению библиотекой, к оценке её работы. Состав совета утверждается директором колледжа по представлению заведующего библиотекой. Заведующий библиотекой один раз в год отчитывается перед советом о результатах проделанной работы.

 4.5. Расходы на содержание библиотеки предусматриваются в общей смете расходов учебного заведения. Администрация колледжа обеспечивает гарантированное финансирование комплектования, приобретения оборудования; обеспечивает библиотеку необходимыми помещениями в соответствии с действующими нормативами.

 4.6. Библиотека ведёт документацию и учёт своей работы, представляет отчёты и планы работы в установленном порядке.

 5. Права и обязанности.

 Библиотека имеет право:

5.1. Самостоятельно определять содержание и конкретные формы своей деятельности в соответствии с целями и задачами, указанными в Положении о библиотеке.

5.2. Представлять на рассмотрение и утверждение директору колледжа проекты документов: правила пользования библиотекой, положение о библиотеке, должностные инструкции, прейскурант платных услуг и др.

 5.3. Вносить предложения по штатному расписанию, должностным окладам, надбавкам и доплатам сотрудникам в соответствии с действующими нормативами, в пределах установленного фонда заработной платы библиотеки.

5.4. Развивать систему платных услуг на основе предоставленных руководителем учебного заведения полномочий.

5.5. Определять, в соответствии с правилами пользования библиотекой, виды и размеры компенсации ущерба, нанесённого читателями.

5.6. Привлекать в порядке, установленном законодательством, дополнительные финансовые ресурсы за счёт предоставления платных дополнительных услуг, а также добровольных пожертвований юридических и физических лиц.

5.7. Знакомиться с учебными планами и образовательными программами колледжа. Получать от администрации и отделений колледжа материалы и сведения, необходимые для решения поставленных перед библиотекой задач.

 5.8. Представлять колледж в различных учреждениях и организациях в пределах своей компетенции, принимать участие  в работе конференций, совещаний и семинаров по вопросам библиотечной  информационно-библиографической деятельности.

5.9. Вести в установленном порядке переписку с другими библиотеками и организациями. 5.10. Входить в библиотечные объединения в установленном действующим законодательством порядке.

 Ответственность:

5.11. Библиотека ответственна за сохранность своих фондов. Работники библиотеки, виновные в причинении ущерба библиотечным фондам, несут ответственность в порядке, предусмотренном действующим законодательством.