Рекрутинг

Кадровая служба «Омавиат» предлагает эффективные решения в сфере поиска, подбора и оценки персонала.

Правильный выбор кандидата может помочь в увеличении производительности, прибыли и повышении лояльности сотрудников. Неправильный выбор обычно сказывается на большой текучке персонала или недостаточной компетенции сотрудников.

Подбор персонала начинается с описания вакансии и анализа её на адекватность сложившейся ситуации на кадровом рынке и в компании-работодателе. При необходимости описание вакансии корректируется. Далее начинается этап поиска кандидатов. Наша база – наши студенты и выпускники.

Общая схема поиска выглядит следующим образом:

  • Совместное обсуждение «портрета» требуемого специалиста: задачи должности, опыт, личностные качества.
  • Поиск кандидатов. 
  • Проведение интервью с потенциальными кандидатами, отбор подходящих под требования кандидатов для предоставления заказчику.
  • Предоставление резюме отобранных кандидатов.
  • Организация собеседований кандидатов с клиентом.
  • Выбор финального кандидата. Сбор рекомендаций

Оплата производится в соответствии с заключенным договором по факту выхода кандидата на работу. Размер оплаты – 1/12 от годовой заработной платы подобранного сотрудника.

 

Гарантия на персонал 3 месяца. В течение этого срока осуществляется одна бесплатная замена сотрудника.